雇用・採用育休中等業務代替支援コース（両立支援等助成金）の「手当支給等」vs「新規雇用・派遣」選択ミスでスタートアップが助成金を取り逃がす3パターン｜社労士が令和8年度改正と会社規模別の判断基準を解説育休中等業務代替支援コース（両立支援等助成金）の「手当支給等」vs「新規雇用・派遣」——どちらのルートを選ぶかで受給総額は大きく変わる。令和8年度改正で手当支給等の支給上限期間が延長されたポイントと、スタートアップが助成金を取り逃がす3パターンを社労士が解説する。2026.10.11藤田 美咲
雇用・採用業務改善助成金（令和8年度・申請期限11月30日）を10月から動き始めたスタートアップが「交付決定前賃上げ・機器先発注・書類不備」の3パターンで不支給になる構造｜社労士が逆算カレンダーを解説令和8年度の業務改善助成金は申請期間が9〜11月30日限定。10月から動き始めたスタートアップが交付決定前の賃上げ・機器発注・事業場内最低賃金の計算ミスで不支給になる3パターンと、10月中に申請して年度内支給を受けるための逆算カレンダーを社労士が解説。2026.10.0212分藤田 美咲
