短時間労働者

「短時間労働者労働時間延長支援コース（最大75万円）」で2026年10月の社保適用拡大前にスタートアップが「計画書後出し・時間設計ミス・強制適用待ち」の3パターンで不支給になる構造｜社労士が逆算スケジュールと正社員化コース併用155万円設計を解説

2026年10月の106万円の壁撤廃まで残り1ヶ月。キャリアアップ助成金「短時間労働者労働時間延長支援コース」で1人最大75万円を受給するための事前計画書提出・週5時間以上延長・強制適用待ち禁止の3つのポイントを、スタートアップ専門社労士が逆算スケジュールと正社員化コース併用155万円設計とともに解説。