育児介護休業法

育児介護休業法2025年10月改正「柔軟な働き方選択制度」にスタートアップが未対応のままIPO労務監査で指摘される3つのパターン｜社労士が就業規則と両立支援等助成金の盲点を解説

IPO準備中のスタートアップが育児介護休業法2025年10月改正の「柔軟な働き方選択制度」義務化に未対応のまま労務監査を受けて指摘されるパターンを社労士が解説。就業規則改定の具体的手順と両立支援等助成金の活用法も紹介。