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「もらえん」を「もらえた！」に変える記事

キャリアアップ助成金の令和8年度新設「情報公表加算」は20万円の上乗せが魅力だが、転換期間の公表がかえって「正社員前提採用」の疑義を生む。スタートアップが陥りやすい構造的リスクと正しい対策を社労士が解説。

業務改善助成金の令和8年度改正で50円コースに再編。スタートアップが見落としがちな事業場内最低賃金の計算ミスを、IPO支援経験ありの社労士が5パターンに分類して解説。

育児・介護休業法の2025年10月改正に未対応のまま両立支援等助成金を申請するスタートアップが増えている。就業規則の不備が助成金不支給につながる3つのパターンと、制度設計を先行させることで採択率を上げる方法をスタートアップ専門社労士が解説。

両立支援等助成金の申請で不支給になるスタートアップに共通する3つの盲点を、年100件超の助成金を処理するスタートアップ専門社労士が解説。就業規則の育休規程・エビデンス・申請期限の落とし穴と対策を紹介します。